JobRad
Als Ihr Arbeitgeber leasen wir das JobRad und überlassen es Ihnen zur Nutzung. Sie fahren es, wann immer Sie wollen: zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport. Die monatlichen Raten für die Überlassung werden über einen Zeitraum von 36 Monaten automatisch von Ihrem Bruttogehalt einbehalten.
Das Angebot steht Beschäftigten offen, die in ungekündigtem Arbeitsverhältnis stehen. Daher ist es u.a. aufgrund des zeitlichen Rahmens nicht für alle Beschäftigten geeignet - hierzu zählen:
- Ärztinnen und Ärzte, die an den Tarifvertrag TV-Ärzte gebunden sind (dieser lässt diese Gehaltsumwandlung noch nicht zu).
- Auszubildende, Schülerinnen und Schüler, Dual Studierende sowie Praktikantinnen und Praktikanten.
- Geringfügig Beschäftigte (auch dann, wenn erst durch die Entgeltumwandlung eine geringfügige Beschäftigung entsteht).
- Beschäftigte in der Freistellungsphase des Altersteilzeitblockmodells.
- Mitarbeitende in Probezeit, in Zeitarbeit, Mini- und Midi-Jobber, die Mindestlohn erhalten.
- Mitarbeitende, die planen, in weniger als drei Jahren in den (Vor-)Ruhestand zu gehen oder eine längere Elternzeit zu nehmen.